Gestión de RRHH - Nuestro Capital Humano

Proceso de Gestión de Recursos Humanos:

Nos importan nuestros empleados, son la cara visible de la Compañía.
Su trabajo, actitud y comportamiento, hacen a la imagen que nuestros Clientes tienen de la Empresa.
Atendemos las necesidades particulares de cada Cliente convocando personal adecuado a los requerimientos solicitados. Además recibimos diariamente decenas de solicitudes de ingreso, ya sea en nuestras oficinas o a través de la bolsa de empleo en nuestro Sitio Web.

Perfil del Cargo:

Abarcamos diversos mercados, integrados por Empresas con diferentes requerimientos. Entender e Identificar las necesidades del Cliente es una tarea fundamental al momento de definir el perfil del puesto a ocupar.

Selección:

El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades del Cliente, sin descuidar aspectos tales como:

• Distancia, tiempo de traslado, desde su hogar hasta el puesto de trabajo.
• Disponibilidad de locomoción directa.
• Composición del núcleo familiar del candidato, madre jefa de hogar, edad de sus hijos, etc.

La atención de estos aspectos reduce el ausentismo y la deserción del personal.

Inducción:

Es para nosotros una etapa fundamental en la cual presentamos la Organización al nuevo funcionario, le transmitimos la importancia de nuestra cultura organizacional, misión, visión, valores, objetivos y políticas de la Empresa, sus derechos y obligaciones.

Capacitación y Profesionalización:

Son elementos claves y estratégicos en nuestra gestión.
Con esto se procura preparar a los empleados para que sean capaces de producir más y mejor, es decir con mayor calidad.
Procuramos concienciar al personal, que sólo a través de su profesionalización se podrá elevar el estatus social de los funcionarios del Sector.

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